Nueva ley que modifica el Sistema de Riesgos Laborales

Escrito por Boletin de Noticias. Publicado en Destacado, Región, Videos

Fecha de publicación: agosto 14, 2012 con 0 Comentarios

Nueva ley que modifica el Sistema de Riesgos Laborales

Con la presencia del Ministro del Trabajo, Rafael Pardo Rueda y por iniciativa del Representante a la Cámara, Holger Horacio Díaz, este viernes 17 de agosto se cumplirán en Santander dos foros en los que se abordarán temas claves: Empleabilidad y los alcances de la modificación al Sistema de Riesgos Laborales o ley 1562 de 2012.

Los foros se cumplirán en Bucaramanga, con el apoyo de la Cámara de Comercio a las 8:00 de la mañana, en el auditorio principal de la entidad gremial y en Barrancabermeja, a las 2:30 de la tarde, en el aula múltiple de la Universidad Cooperativa de Colombia (UCC), eventos abiertos a empresarios, líderes gremiales, organizaciones sindicales, sectores políticos, académicos y comunidad en general.

Estos foros son los primeros que se cumplirán en el país, aquí se expondrán los alcances de la nueva Ley 1562 de 2012, <<por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional>>.

“La ley permite avances importantes en el aumento de coberturas en riesgos laborales, redefine los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional; permite que sean muchos más ágiles los dictámenes de las Juntas Médicas de invalidez, se aumenta el Fondo de Riesgos Laborales del 1 a 3 por ciento, con lo cual se garantiza que se podrá subsidiar a miles de colombianos, hoy en la informalidad, los cuales ingresarán a tener pleno derecho a la seguridad social”, destacó el congresista santandereano y coordinador de ponentes, tanto en Comisión Séptima como en plenaria de Cámara, durante el trámite de la iniciativa.

Por su parte el Ministro Pardo Rueda disertará sobre las cinco estrategias del gobierno nacional para la empleabilidad: promover el empleo digno; proteger los derechos de 23 millones de colombianos laboralmente activos; construir más y mejores empresas; fomentar la calidad del talento humano y buscar que en Colombia no haya un solo trabajador sin protección social.

¡Para tener en cuenta!

La nueva Ley 1562 incluye varias modificaciones al artículo 13 del Decreto Ley 1295 de 1994, relativo a los obligados y voluntarios a pertenecer al sistema, como por ejemplo, la obligación de afiliarse al mismo por parte de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.

También se modifica la antigua denominación de ‘Sistema General de Riesgos Profesionales’ por el de ‘Sistema General de Riesgos Laborales’, al considerar que el término laborales es más comprensivo pues es inherente al trabajo, en contraste con el término profesionales, que hace referencia a aquellos que ostentan una profesión.Asimismo, se incluyen las definiciones de Accidente de Trabajo y de Enfermedad Profesional, que en principio desarrollaba el Decreto 1295 de 1994 pero que fueron declaradas inexequibles por la Corte Constitucional mediante sentencia C-858 de 2006.

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