Más de 1.200 personas han sido capacitadas sobre equidad de género y derechos humanos de las mujeres

• Por medio de los aportes del Banco de Millas de Avianca, la aerolínea facilita el transporte de profesionales a regiones apartadas para realizar capacitaciones y promover el desarrollo integral de mujeres y niñas en zonas vulnerables del país.
• Bajo el concepto de marca “tú eliges tu destino”, en 2025, Avianca sigue trabajando en ser una plataforma de desarrollo profesional para mujeres, con un 40% de participación femenina en la compañía y más de 190 mujeres en roles de liderazgo.

Bogotá, 7 de marzo de 2025. En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, gracias a alianza entre Avianca y la Fundación Poderosas, más de 1.200 personas pertenecientes a comunidades vulnerables en Bogotá, Cartagena, Antioquia, Magdalena y Caquetá, han recibido capacitación sobre sobre equidad de género y derechos humanos de las mujeres, entre 2024 y lo corrido de 2025. 

Avianca, a través del Banco de Millas, facilita el transporte de profesionales hacia estas regiones, permitiéndoles capacitar a las poblaciones, difundir mensajes poderosos para la toma de decisiones informadas, así como fomentar valores clave y ambientes seguros para el desarrollo de mujeres y niñas.

“La alianza con Fundación Poderosas ratifica que nuestros aviones son elementos transformadores de realidades. En Avianca nos sentimos orgullosos de poder aportar al desarrollo de mujeres y niñas en Colombia, brindando acceso al aprendizaje y a la creación de oportunidades reales para quienes más lo necesitan”, afirmó Felipe Andrés Gómez Vivas, vicepresidente de Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Avianca.

“Es un día al año, el día del año, en el que las mujeres recordamos y honramos las luchas de tantas otras mujeres antes de nosotras para que hoy tengamos los derechos que tenemos y es el día del año en el que nos juntamos para seguir luchando por las tantas otras mujeres que estamos y por las que estarán. Por eso es tan importante que jóvenes mujeres de comunidades del país puedan vivir cómo es esa juntanza en la capital y así, dimensionen el poder transformador de lo colectivo y replicarlo, en sus términos y liderazgo, en su comunidad. Avianca entiende ese poder y nos permite, con el Banco de Millas, conectar la periferia con el centro y el centro con la periferia”, comentó Mariana Sanz de Santamaría Franco, directora Fundación Poderosas.

Mujeres que vuelan alto en Avianca:

Adicional a su trabajo junto con aliados sociales como Fundación Poderosas, Avianca sigue trabajando en ser una plataforma para que sus colaboradoras escojan su destino y se desarrollen a nivel profesional. En ese sentido, las mujeres en Avianca desempeñan un papel fundamental en diferentes áreas de la compañía con un 40% de participación. Por ejemplo, más de 190 mujeres ocupan roles de liderazgo; más de 140 son piloto y más de 90 se desempeñan como técnicas de mantenimiento.